Pozbawienie w pracy drobnych benefitów nie uzasadni zarzutu nierównego traktowania
24.11.2022 10:08
24.11.2022 10:08
Pracodawca powinien traktować równo pracujących zdalnie i stacjonarnie, ale nie oznacza to zapewnienia im dostępu do dokładnie tych samych świadczeń. Pozbawienie drobnych benefitów nie uzasadni zarzutu nierównego traktowania. Autorami są Sławomir Paruch, radca prawny, partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler i Kinga Rozbicka prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler.
Więcej w serwisie praca.gazetaprawna.pl ›
Komentarze (0):