​Producent gier wideo, firma Electronic Arts zapowiedziała redukcję etatów, która obejmie 6 proc. zatrudnionych - informuje "The Wall Street Journal". Zarząd spółki szacuje, że koszt przeprowadzenia zwolnień grupowych wyniesie od 170 do 200 mln dol.

Urlop wypoczynkowy to święte prawo pracownika do skorzystania z wolnego w ciągu roku pracy. Nie zawsze jednak wykorzystujemy pełny urlop, a czasami rozstajemy się z pracą, w której nie zdążyliśmy wykorzystać przysługującego nam wolnego. Pracodawca jest wtedy zobowiązany wypłacić nam ekwiwalent. Współczynnik ekwiwalentu 2023 jest już znany, dlatego też możemy wyliczyć, ile pieniędzy należy się za niewykorzystany urlop.

​W środę rząd przyjął projekt ustawy regulującej warunki i zasady wykonywania 17 zawodów medycznych, dzięki któremu możliwa będzie weryfikacja kwalifikacji osób pracujących m.in. jako technik dentystyczny, logopeda, masażysta czy terapeuta zajęciowy.

Polska gospodarka nie jest podatnym gruntem na wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy, ponieważ w ważnych dla niej sektorach składową sukcesu są nadal przepracowane roboczogodziny - uważa Maciej Tomaszewski, prezes Hochland Polska cytowany przez bussiensinsider.pl. Obciążenie wynikające z ustawowego skrócenia czasu pracy przedstawia także prof. Jacek Męcina, który uważa, że negatywnie wpłynęłoby to na polską służbę zdrowia.

Wykorzystanie zwolnienia lekarskiego L4 nierzadko może być weryfikowane przez pracowników ZUS-u lub pracodawcę. Tego rodzaju kontrolę przeprowadza się wtedy, gdy zachodzi podejrzenie, że osoba będąca na zwolnieniu nie jest faktycznie chora. W jaki sposób ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie i co konkretnie sprawdza podczas wykonywania tych czynności?

Nowa propozycja PO zakładająca wprowadzenie 1,5 tys. zł dodatku dla matek powracających do pracy zbiera lepsze recenzje niż skrytykowany szeroko "kredyt na zero procent". Jak wskazują eksperci, "to świadczenie wycelowane w rozwiązanie konkretnego problemu, a nie rozdawnictwo". Dodają przy tym, że "babciowe" nie rozwiązuje wszystkich problemów, z jakimi borykają się młodzi rodzice, bowiem potrzeba także rozbudowania sieci żłobków i większej elastyczności wymiaru pracy.

Urlop opiekuńczy, z powodu siły wyższej, więcej dni wolnych po urodzeniu dziecka - to zmiany, które szykuje pracownikom zmieniony Kodeks pracy. W kwestii urlopów to jednak nie wszystko - na dodatkowe dni wolne od pracy mogą liczyć także krwiodawcy, dla których prawo zagwarantuje nie jeden, a dwa dni zwolnienia. Z kolei w ważnych sytuacjach życiowych Kodeks pracy gwarantuje pracownikom dodatkowe dni w ramach urlopu okolicznościowego - w tej kwestii nic się na ten moment nie zmienia.

Ochrona przedemerytalna to szczególna forma ochrony pracowników, którym zostało kilka lat do przejścia na emeryturę. Instytucja ta jest wprost zapisana w Kodeksie pracy i uniemożliwia zwolnienie lub obniżenie pensji. Nie każdy zatrudniony może liczyć na taką "tarczę", a nawet jeśli, to musi pamiętać o trzech wyjątkach.

​Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w lutym 2023 r. 5,5 proc. - wynika z komunikatu Głównego Urzędu Statystycznego. W analogicznym okresie przed rokiem Urząd zaraportował odczyt na poziomie 5,9 proc.

Najwyższy odsetek pracujących na umowach o dzieło jest wśród młodych osób. Do tego wciąż mamy przepis zwalniającym ze składek umowy zlecenia dla studentów. W efekcie będą mieć ekstremalnie niskie emerytury, bo to składki z pierwszych lat pracy zawodowej w największym stopniu na to wpływają.

Prawie 60 000 pracowników sieci Biedronka otrzyma w kwietniu specjalną nagrodę pieniężną za 2022 rok. Jak podaje Biedronka, premia w wysokości 3750 zł brutto będzie najwyższą nagrodą tego typu, jaką do tej pory spółka wypłaciła swoim pracownikom.

Rosnąca inflacja powoduje, że pracownicy coraz częściej żądają podwyżek płac. W Europie Zachodniej rola związków zawodowych w płacowych negocjacjach jest znacznie wyższa niż w Polsce.

Honorowi Dawcy Krwi będą mieć na stałe zagwarantowane dwa dni płatnego urlopu po oddaniu krwi lub jej składników - wynika z dwóch ustaw, z których jedna - o Krajowej Sieci Onkologicznej - czeka tylko na podpis prezydenta. Druga, będąca nowelizacją ustawy o krwiodawstwie i krwiolecznictwie, doprecyzowuje kwestie związane z płatnym zwolnieniem dla osób pracujących w systemie zmianowym, a także wprowadza zapisy o zwrocie kosztów przejazdu na miejsce zabiegu czy rekompensaty pieniężne w niektórych sytuacjach.

Na rodziców dzieci już wkrótce czekają zmiany prawne w Kodeksie pracy. Nowelizacja Ustawy, która czeka na podpis prezydenta i wejdzie w życie najprawdopodobniej już tej wiosny, przyniesie m.in. dłuższe urlopy rodzicielskie, w tym 9 tygodni urlopu, którego nie będzie można przenieść na drugiego z rodziców. Ekspertki w rozmowie z Interią przewidują, że warunki, na których ojcowie mieliby przechodzić na urlopy mogą okazać się niewystarczające, co w praktyce niewiele pomoże w podziale obowiązków nad dzieckiem między obie osoby.

Zainteresowanie emigracją zarobkową wciąż pozostaje duże. W ciągu najbliższego roku wyjazd rozważa blisko 17 proc. Polaków.

- Wykrycie w organizmie pracownika obecności alkoholu na poziomie wyższym niż 0,00 mg/dm3, ale niższym niż 0,1 mg/dm3 wydychanego powietrza nie uzasadnia samo w sobie niedopuszczenia go do pracy - mówi Interii adwokat Joanna Namojlik, ekspertka prawa pracy. Znowelizowany Kodeks pracy w tym zakresie dopuszcza w praktyce taką możliwość. I stoi w sprzeczności z Rozporządzeniem ministra zdrowia, które zakłada, że tylko pomiar na poziomie 0,00 mg/dm3 jest kwalifikowany jako brak stanu po użyciu alkoholu.

Platforma Obywatelska chce odciążyć mikroprzedsiębiorców i proponuje przeniesienie obowiązku wypłaty wynagrodzenia chorobowego na ZUS od pierwszego dnia zwolnienia. Eksperci ubezpieczeń społecznych uważają, że taki krok byłby uzasadniony, bo dla małych pracodawców jest to relatywnie duży koszt i to mimo odprowadzania składki chorobowej. Systemu by to nie rozwaliło.

Składki ZUS płacone na umowie zlecenie niezależnie od wysokości wynagrodzenia mogą stać się faktem już w I kwartale 2024 roku. Tak przynajmniej wynika z Krajowego Planu Reform. Zmiana, która pierwotnie miała zostać wprowadzona już w tym roku, została odroczona, a biorąc pod uwagę fakt, że jej wykonanie zostało zawarte w Krajowym Planie Odbudowy, wiele wskazuje na to, że w końcu zostanie dokonana. Przełoży się to na wartość otrzymywanej kwoty netto.

Młodzi mieszkańcy Korei Południowej skrytykowali rządowy projekt wydłużenia czasu pracy z 52 do 69 godzin tygodniowo. Obawiają się, że za jego sprawą byliby zmuszani do zbyt długiej pracy. Koreańczycy już teraz uchodzą za jeden z najwięcej pracujących narodów świata.

25 proc. pracodawców planuje rekrutacje, 28 proc. zwolnienia, natomiast 35 proc. chce utrzymać zatrudnienie na obecnym poziomie - wynika z "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service. Podwyżki płac przewiduje 39 proc. firm, podobny odsetek nie będzie zmieniać poziomu wynagrodzeń.

Urlop tacierzyński często jest mylony z urlopem ojcowskim. Choć nie powinno to dziwić, ponieważ obydwa dotyczą de facto tej samej osoby w tej samej sytuacji, to ze względu na okoliczności są to dwie całkiem inne instytucje. Podczas gdy urlop ojcowski może potrwać maksymalnie 2 tygodnie, urlop tacierzyński może wydłużyć się nawet do 23 tygodni. Na czym polega więc urlop tacierzyński i skąd się bierze jego wymiar? Wyjaśniamy.

Ile zarabia policjant? Jak wysokie są zarobki wśród funkcjonariuszy policji? Na to pytanie policja odpowiada bardzo otwarcie, regulując co jakiś czas wartości opublikowane w stosownym zestawieniu na swoich stronach internetowych. O zarobkach policjantów możemy dowiedzieć się więc sporo, nie brak również innych wyliczeń dotyczących płac w policji. Wiadomo na przykład, że na początku 2023 roku średnie zarobki w policji mieściły się w widełkach 5480 zł do 8720 zł brutto.

​Ponad jedna trzecia światowych firm pozwala pracownikom na wykonywanie obowiązków zawodowych z zagranicy, a ponad połowa na pracę hybrydową - wynika z raportu firmy doradczej Deloitte. W przypadku polskich firm na wykonywanie obowiązków z dowolnej lokalizacji na świecie zezwala 13 proc. pracodawców.

"Wierzymy, że zwierzęta powinny otrzymać taką samą opiekę w nagłych wypadkach jak ludzie. Dlatego wszyscy pracownicy powinni mieć zapewniony płatny urlop na opiekę medyczną nad swoim pupilem" - tłumaczy Fundacja Centaurus zajmująca się potrzebującymi zwierzętami. Instytucja zorganizowała zbiórkę podpisów pod petycją o umieszczenie w Kodeksie pracy regulacji przyznającej prawo do dodatkowego, płatnego urlopu do opieki nad zwierzęciem. Jego wymiar wynosiłby maksymalnie 7 dni w roku, a wysokość wynagrodzenia wynosiłaby 70 proc. podstawy.

Premier Morawiecki jako pierwszy poinformował (w sobotę) o planowanych dodatkach emerytalnych dla sołtysów. Dzisiaj (w poniedziałek) więcej szczegółów podaje rzecznik rządu. Pomysł będzie szybko wdrożony - przewidziana jest tzw. szybka ścieżka legislacyjna.

Wciąż rośnie liczba obcokrajowców pracujących w Polsce i płacących składki ubezpieczeniowe. Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że na koniec lutego 1,063 mln cudzoziemców było ubezpieczonych. Co zrozumiałe, przeważali Ukraińcy.

Pożądany przez Niemców czas pracy osiągnął rekordowo niski poziom. Ludzie wolą pracować mniej za mniejszą płacę.

​Kolejne wnioski płynące z największego jak do tej pory badania czterodniowego tygodnia pracy wskazują, że ten może zostać na dłużej z brytyjskimi pracownikami. 56 spośród 61 firm zgłosiła chęć kontynuowania takiego modelu pracy. Jednocześnie osoby, które w ramach testu pracują krócej, zgłaszają większą satysfakcję z wykonywanych obowiązków zawodowych i rzadziej chorują.

Globalne firmy informatyczne przyznają, że w ostatnim czasie zatrudniły zbyt wiele osób. Polscy pracownicy branży IT mogą spać spokojnie, ale pod pewnymi warunkami - uważa Michał Bojko, dyrektor R&D w Dynatrace.

Dla wielu Polaków średnia krajowa to wyznacznik, czy zarabiają odpowiednio dużo. Najnowsze dane pokazują, że wskaźnik, jakim jest przeciętne wynagrodzenie, nie oddaje już prawdy. Czy wiemy, ile Polacy w rzeczywistości zarabiają?