Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:  wynagrodzenia zasadnicze,  wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,  różnego rodzaju dodatki,  nagrody,  ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i  wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,  a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Podczas gdy w Polsce dni stają się krótsze i coraz chłodniejsze, warto pomyśleć o wakacjach w ciepłych krajach. To dobry pomysł nie tylko ze względu na temperatury, ale również na ceny, które są zdecydowanie niższe niż w środku wakacyjnego sezonu. Zapraszamy na przegląd idealnych miejsc na jesienny urlop.

Dla podopiecznych Nikoli Grbicia sezon reprezentacyjny dobiegł końca wraz z ostatnim meczem turnieju kwalifikacyjnego do igrzysk w Paryżu. Po wywalczeniu awansu siatkarze udali się na krótkie urlopy, a część z nich przebywa już w Polsce, gdzie wkrótce rozpocznie przygotowania do sezonu ligowego. Do kraju przyjechał także Wilfredo Leon, który przed powrotem do Włoch, gdzie gra w klubie z Perugii, zdobył się na niesamowity gest.

- Mam nadzieję, że taki sezon jak ten już się nie zdarzy, bo nie wiem, ile moje ciało będzie w stanie znieść - mówi Aleksander Śliwka. Siatkarz kadry Polski ma za sobą bardzo intensywny rok, ale na zasłużony długi urlop nie będzie czasu.

Po zakończeniu sezonu reprezentacyjnego Nikola Grbić nie planuje długiego urlopu. Cytowany przez polsatsport.pl selekcjoner siatkarzy przyznał, że - w przeciwieństwie do Fernando Santosa - chce utrzymywać stały kontakt z podopiecznymi.

Z reguły pracownik ma do dyspozycji 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym. Zdarza się, że w ciągu roku nie wykorzystamy całości tej puli. Co wtedy dzieje się z zaległym urlopem i do kiedy musimy z niego skorzystać - zapytaliśmy ekspertkę w temacie prawa pracy. Wyjaśniamy także, czy możemy żądać wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.

Art. 162 kodeksu pracy przewiduje, że pracownik ma prawo podzielić urlop wypoczynkowy na części, jednak przynajmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 dni kalendarzowych. Czy zatem oznacza to, że pracodawca może nakazać nam wzięcie urlopu, tak byśmy mieli ciągiem 14 dni kalendarzowych wypoczynku?

Jesienny urlop aktorki Marleny Janosz skończył się nie najlepiej. Podczas wypadu do Barcelony została okradziona. Zdradziła, w jakich okolicznościach doszło do zdarzenia i teraz ostrzega innych przed podobnymi sytuacjami.

W jaki sposób powinien zostać udzielony urlop wypoczynkowy pracownikowi tymczasowemu zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy (np. na 1/8 etatu, a pracującemu 1 godzinę dziennie)?