Po narodzinach dziecka ojcu przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu: tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez matkę. Z takiej formy wolnego mogą korzystać m.in. osoby prowadzące własną działalność gospodarczą, ale warto wiedzieć które składki ZUS trzeba opłacać.

Kolejny z cyklu artykułów poświęconych kwestii ostatnich zmian w Kodeksie Pracy związanych z uprawnieniami pracowników, w kwestiach rodzicielstwa został poświęcony urlopowi ojcowskiemu oraz novum w Kodeksie pracy - urlopowi opiekuńczemu.

Zostałeś tatą i chcesz spędzić czas w domu z dzieckiem? Nie wykorzystuj swoich dni urlopowych! Złóż wniosek o urlop ojcowski. Podpowiadamy, jak to zrobić.

Gdy na świat przychodzi dziecko zazwyczaj zostaje z nim w domu mama. Jednak ojcowie coraz częściej angażują się w pełnowymiarową opiekę nad maluchami. Mogą oni wykorzystać część urlopu macierzyńskiego, cały urlop rodzicielski, a także przeznaczony specjalnie dla nich urlop ojcowski. Rodzice nowonarodzonego dziecka mogą liczyć łącznie na 61 tygodni wolnego od pracy, na które składają … ochodzi z serwisu . Wszelkie treści zamieszczone na tej stronie internetowej (teksty, zdjęcia itp.) podlegają ochronie prawnej na podstawie przepisów ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity z 2006 r., Dz.U. nr 90, poz. 631 z późn. zm.). Bez zgody autora zabronione jest m.in. powielanie treści, ich kopiowanie, przedruk, przechowywanie i przetwarzanie z zastosowaniem jakichkolwiek środków elektronicznych, zarówno w całości, jak i w części. Zabronione jest dalsze rozpowszechnianie, o którym mowa w art. 25 ust. 1 pkt b ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych.

Urlop tacierzyński często jest mylony z urlopem ojcowskim. Choć nie powinno to dziwić, ponieważ obydwa dotyczą de facto tej samej osoby w tej samej sytuacji, to ze względu na okoliczności są to dwie całkiem inne instytucje. Podczas gdy urlop ojcowski może potrwać maksymalnie 2 tygodnie, urlop tacierzyński może wydłużyć się nawet do 23 tygodni. Na czym polega więc urlop tacierzyński i skąd się bierze jego wymiar? Wyjaśniamy.

Resort pracy twierdzi, że skrócenie czasu korzystania z tego uprawnienia to wymóg unijnej dyrektywy. A tymczasem wynika z niej, że ustalenie tego okresu to decyzja państw członkowskich.

Zdaniem Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wymóg złożenia wniosku o wolne na opiekę nad dzieckiem z co najmniej siedmiodniowym wyprzedzeniem jest uzasadniony z uwagi na konieczność pogodzenia interesów pracownika i pracodawcy.

Rząd pracuje obecnie m.in. nad zmianą przepisów Kodeksu pracy, dotyczących urlopów rodzicielskich. Nowelizacja miałaby być kontynuacją zapisów wprowadzonych na początku stycznia 2023 roku. Zdaniem Lewicy, zaproponowane zmiany w urlopach ojcowskich "to dyskryminacja mężczyzn".

Szykują się zmiany w Kodeksie pracy dotyczące urlopów rodzicielskich i zasiłków. Rząd pracuje nad nowelizacją prawa, aby dostosować je do unijnej dyrektywy zakładającej ułatwienie korzystania z urlopów przez oboje rodziców. Jedna ze zmian to ustanowienie dziewięciotygodniowego urlopu dla ojca dziecka, za który miałby on otrzymywać zasiłek stanowiący 70 proc. jego wynagrodzenia. To może okazać się niewystarczające, aby zachęcić mężczyzn do pozostania w domach.

Rozszerzenie katalogu dni wolnych od pracy, wprowadzenie 9 tygodni urlopu ojcowskiego i zmiany w zakresie zawierania umów - to najważniejsze zmiany, które mają trafić do Kodeksu pracy. Mają, bo rząd już dwukrotnie przesuwał termin wejścia w życie przepisów. Eksperci powątpiewają, czy nowy termin wyznaczony na 1 stycznia 2023 nie jest nadmiernie optymistyczny.