Mobber może sprawdzić, kto się na niego skarży [ANALIZA]
02.02.2023 15:45
Pracodawca musi udostępnić pracownikowi podejrzanemu o mobbing wgląd do danych osobowych, które gromadzi na jego temat, gdy ten o nie zapyta.
Źródło:
praca.gazetaprawna.pl
Mobbing w pracy - jak rozpoznać? To nie tylko uporczywe nękanie
02.02.2023 15:04
Mobbing definiowany jest jako uporczywe prześladowanie, nękanie oraz zastraszanie. Zgodnie z danymi Państwowej Inspekcji Pracy, w pierwszej połowie 2022 roku pracownicy zgłosili ponad tysiąc przypadków mobbingu w miejscu zatrudnienia. Jak można mu przeciwdziałać? Prawa pracowników i pracodawców określa m.in. Kodeks pracy.
Źródło:
wiadomosci.wp.pl
Postępowanie wyjaśniające w sprawie mobbingu. Odpowiadamy na najczęstsze pytania
02.02.2023 9:45
W I połowie 2022 r. do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęły 1003 skargi dotyczące mobbingu, II połowa 2022 r. według nieoficjalnych informacji wygląda podobnie. Z danych PIP wynika, że liczba kontroli następczych przeprowadzonych na skutek skargi dotyczącej mobbingu rośnie. Autorka jest radcą prawnym, starszym prawnikiem – opiekunem klienta w kancelarii Raczkowski sp.k.
Tagi: Mobbing
Źródło:
praca.gazetaprawna.pl
Po tekście DGP. Rzecznik MŚP: To przekleństwa, nie mobbing
31.01.2023 15:46
Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorstw Adam Abramowicz nie zarządził postępowania, które miałoby wyjaśnić opisaną przez Dziennik Gazetę Prawną sprawę pracowników biura rzecznika. Zarzucają oni dyrektorowi biura Markowi Wochowi wyżywanie się na nich, mówią o krzykach, poniżaniu i pracy w nierekompensowanych w żaden sposób nadgodzinach.
Źródło:
praca.gazetaprawna.pl
Zatrudnianie wolontariuszy nie zwalnia z obowiązku przeciwdziałania mobbingowi
26.01.2023 9:44
Jestem prezesem dużego stowarzyszenia, w którym zatrudniamy pracowników na podstawie umów o pracę oraz korzystamy z pracy wolontariuszy zatrudnianych na podstawie umów wolontariackich. Mamy opracowaną politykę antymobbingową, który to dokument umieszczony jest na stronie naszego wewnętrznego intranetu. O istnieniu tego dokumentu zawsze informujemy nowych pracowników i wolontariuszy. Mamy również powołaną komisję antymobbingową gotową do podjęcia działań w razie wystąpienia tego typu problemów. Nasza nowa prawniczka zakwestionowała taki sposób postępowania stowarzyszenia jako niewystarczający. W jej ocenie nie wypełniamy dostatecznie swoich ustawowych obowiązków w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, nie prowadzimy szkoleń, nie mamy tematycznych prezentacji, nie przekazujemy pracownikom treści polityki. Czy faktycznie nasze działania są niewystarczające? Czy wobec wolontariuszy mamy takie same obowiązki w zakresie przeciwdziałania mobbingowi jak wobec pracowników?
Tagi: Pracownicy, Mobbing
Źródło:
praca.gazetaprawna.pl
Wyrok TSUE w sprawie o dyskryminacji ze względu na orientację seksualną. "Możemy się spodziewać kolejnych"
19.01.2023 9:45
- Wyrok TSUE w polskiej sprawie dotyczącej dyskryminacji ze względu na orientację seksualną odbił się szerokim echem wśród firm. Przedsiębiorcy zastanawiają się, czy powinni wskazywać przyczynę rozwiązania umów cywilnoprawnych i stosować do nich zasady analogiczne jak do umów o pracę - mówi Ewelina Pietrzak-Wojnicz, radca prawny, pełnomocnik firm ds. przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi.
Kłopoty Liberadzkiego. W PE trwa wewnętrzna kontrola
Na rozpoczynającej się dziś sesji plenarnej Parlamentu Europejskiego mogą być ogłoszone sankcje wobec eurodeputowanego Nowej Lewicy Bogusława Liberadzkiego. Korespondentka RMF FM ustaliła w trzech niezależnych źródłach, że w tej instytucji od dłuższego czasu trwa wewnętrzna procedura kontrolna dotycząca europosła. Chodzi o zarzuty stosowania mobbingu wobec asystentki.
16.01.2023 12:45
Na rozpoczynającej się dziś sesji plenarnej Parlamentu Europejskiego mogą być ogłoszone sankcje wobec eurodeputowanego Nowej Lewicy Bogusława Liberadzkiego. Korespondentka RMF FM ustaliła w trzech niezależnych źródłach, że w tej instytucji od dłuższego czasu trwa wewnętrzna procedura kontrolna dotycząca europosła. Chodzi o zarzuty stosowania mobbingu wobec asystentki.
Do mobbingu nie trzeba osobistego spotkania
29.12.2022 10:04
To, że pracownicy nie stykają się ze sobą w biurze, nie oznacza, że zjawisko nękania nie może mieć w zakładzie pracy miejsca. Może do niego dochodzić w e-mailach albo wewnętrznym komunikatorze. Pracodawcy powinni aktywnie temu przeciwdziałać - pisze Michał Bering, aplikant radcowski, Kancelaria BKB Baran Książek Bigaj.
Źródło:
praca.gazetaprawna.pl
Co to jest mobbing? Zachowanie może być naganne, ale to jeszcze nie przesądza, że ktoś jest mobberem
22.12.2022 9:44
Mobbing bywa określeniem nadużywanym w odniesieniu do zachowań, jakich doświadczają pracownicy. Często wynika to z braku znajomości pełnej kodeksowej definicji tego pojęcia.
Tagi: Pracownicy, Mobbing
Źródło:
praca.gazetaprawna.pl
40 proc. Polaków doświadcza mobbingu. Królują przekleństwa i wyzwiska
W ostatnim półroczu aż 40 proc. pracowników doświadczyło w miejscu pracy sytuacji o charakterze mobbingowym. Najczęściej dochodzi do krzyków, przekleństw i wyzwisk. Dość powszechne jest również przydzielanie bezsensownych zadań, a także obmawianie i rozsiewanie plotek. Najrzadziej występuje przemoc fizyczna.
22.12.2022 5:22
W ostatnim półroczu aż 40 proc. pracowników doświadczyło w miejscu pracy sytuacji o charakterze mobbingowym. Najczęściej dochodzi do krzyków, przekleństw i wyzwisk. Dość powszechne jest również przydzielanie bezsensownych zadań, a także obmawianie i rozsiewanie plotek. Najrzadziej występuje przemoc fizyczna.
Tagi: Pracownicy, Mobbing
Źródło:
biznes.interia.pl