Praca zdalna się sprawdziła. Wciąż korzysta z niej 42 proc. firm i 41 proc. specjalistów i menedżerów. Zdaniem uczestników panelu o rynku pracy, który odbył się w Katowicach podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego, w ciągu roku ewolucję przeżyły benefity, rozliczanie pracowników z wykonanej pracy i czas pracy. Jednak bez ustaw regulujących pracę zdalną, menadżerom często trudno jest im podejmować decyzje wobec pracownika.