Większość menedżerów jest do niczego. Masowe odejścia i praca zdalna to sygnał, że trzeba zmienić metody kierownictwa
03.07.2022 12:40
03.07.2022 12:40
Od dziesięcioleci menedżerowie stają się coraz gorsi. Z ich powodu pracownicy są niezadowoleni i wypaleni. Wraz z falą odejść i upowszechnieniem się pracy w domu firmy mają jednak szansę zmienić sposób, w jaki wybierają przełożonych — pisze dla Inisdera Ed Zitron, autor książek, a także dyrektor generalny EZPR, agencji public relations zajmującej się technologiami i biznesem. I każe nam sobie zadać proste pytanie: Co szef robi przez cały dzień?
Więcej w serwisie businessinsider.com.pl ›
Komentarze (0):
Azyl
Banki
Ekstraklasa
Europa
Finanse
Ford
GdaĹsk
Historia
ISIS
Katowice
Kia
Kielce
KrakĂłw
Kujawsko-pomorskie
ĹlÄ sk
Loty
ĹťuĹźel
Lublin
MiĹsk
Monachium
NATO
Niemcy
Opole
PiĹkarze
Policja
PoznaĹ
Praca
Pracownicy
PrzemysĹ
RakĂłw
Rozwody
Samochody
Sejm
Senat
Sklepy
Szczecin
SzkoĹy
Szpitale
Tesla
Transport
Uber
WarmiĹsko-mazurskie
Warszawa
Wi-Fi
WOĹP
WrocĹaw
Wybory
Wypadki
Zdrowie
ZUS
reklama