Ogłoszenie w sprawie pracy jest pierwszym elementem rekrutacji prowadzonej przez firmę. Dzięki niemu potencjalni kandydaci dowiadują się o wolnych stanowiskach. Dobrze przygotowana oferta dotrze do wszystkich odpowiadających oczekiwaniom przyszłego pracodawcy. Jak powinna wyglądać i co zawierać? Czy warto być szczegółowym i w jakim stopniu? Na czym się skupić? Gdzie należy publikować ogłoszenia w sprawie pracy, by dotarło do najodpowiedniejszych potencjalnych pracowników?